دانلود مقاله پيش فرض‌هاي روانشناسي كار 45 ص

دانلود مقاله پيش فرض‌هاي روانشناسي كار 45 ص

دانلود مقاله پيش فرض‌هاي روانشناسي كار  45 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات


دسته بندی : وورد


نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )


تعداد صفحه : 45 صفحه




 قسمتی از متن word (..doc) : 


 


‏1


‏پيش فرض‏‌‏هاي روانشناسي كار


‏اولين پيش فرض‏ ‏روانشناسي كار اين است كه اقتصاد و صنعت با نيروي فكري و يدي انسان هدايت مي شود . بنابراين سلامت فكري ونيروي دستي انسان نقش مهمي در بهبود عملكرد توليد دارد.


‏دوم با توجه به رشد روز افزون زمينه هاي اجتماعي ، اقتصادي و صنعتي بدون در نظر گرفتن جنبه هاي رواني مسائل انسان نمي توان به صورت عقلايي و منطقي مسائل نيروي انساني را در محيط كار حل كرد .


‏سومين پيش فرض اين است كه روانشناسي كار بر اين اساس استوار است كه براي حل مسائل انساني در كار ‏رابطه كارگر و كارفرما حل كرد . مبتني بر اصول و حقايق روانشناسي باشد مطمئنأ سير صعودي در توليد و سرمايه متجلي خواهد شد .


‏چهارم اين است كه روان و رفتار مدير و كاركنان تحت تأثير عوامل محيطي و وراثتي است.


‏پنجم (روانشناسي كار) بي توجهي به تفاوتهاي فردي در كار منجر به شكست مديريت مي شود .


‏3


‏ششم اين است كه هم مي توان رضايت كارگران را بهبود بخشيد و هم بازده كار آنها ر‏ا‏ افزايش داد .


‏موارد استفاده از روانشناسي كار


‏مي توان به دو قسمت 1 ‏–‏ كارگزيني 2 ‏–‏ سازگار كردن كار با شايستگي ها و توانائيهاي انسان تقسيم كرد .


‏1 ‏–‏ كارگزيني شامل انتخاب و راهنمايي كارگران ، آموزش آنها ،ارزيابي هاي شغلي، برآورد درجه سختي كار و انگيزه ها . 2 ‏–‏ درباره سازگار كردن كار با شايستگي و حدود و توانايي انسان مي باشد كه اين زمينه خاص تحت عنوان Human Energinr‏ مهندسي نيروي انساني يا سازگار كردن ماشين با انسان .


‏توسعه روانشناسي كار


‏با تأسيس آزمايشگاه روانشناسي توسط ويلهلم ورنب در سال 1879 در شهر آلمان روانشناسي از سه ناحيه جدا شد و به صورت يك علم م‏ستقل در آمد و همانند علوم تجربي به آزمايش و سنجش محركها و پاسخ ها ويا عوامل موثر در ايجاد رفتار پرداخت بتدريج با پيشرفت علم روانشناسي مكتب هاي متعدد بانظريه ها و برداشت هاي متفاوتي بوجود آمد كه مي توان مكتبهاي ساختارگرايي (كاركرد گرايي- فانشلائيسم) روانكاوي مكتب



 


 




 


تصاویری از چند صفحه نخست فایل :


 





دسته:

دانلود مقاله پيش فرض‌هاي روانشناسي كار 45 ص

خرید آنلاین